Paslauga 03
Personalo valdymo sprendimai
Aiškiai sutvarkyti personalo procesai mažina ginčų riziką ir leidžia vadovams susitelkti į verslą. Kuriame praktiškus, teisės aktus atitinkančius sprendimus pagal įmonės dydį ir poreikius.
01Kada kreiptis
- Įmonė auga ir personalo valdymą reikia sutvarkyti sistemingai
- Neturite personalo specialisto arba jam reikia išorinės pagalbos
- Rengiate ar peržiūrite darbo apmokėjimo sistemą ir pareigybių aprašymus
- Ruošiatės darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimams (ES direktyva 2023/970)
- Vykdote reorganizaciją ar struktūrinius pokyčius
02Ką apima paslauga
Personalo procesų auditas
Esamos būklės įvertinimas: kas veikia, kas kelia riziką, ką keisti pirmiausia.
Atlygis ir pareigybės
Darbo apmokėjimo sistema, pareigybių grupės, vertinimo kriterijai ir aprašymai.
Vidaus tvarkos
Darbo tvarkos taisyklės, nuotolinio darbo tvarka, lygių galimybių politika.
Išorinė personalo funkcija
Nuolatinis personalo administravimo ir konsultavimo palaikymas jūsų įmonei.
03Teisinis pagrindas
Personalo sprendimus grindžiame Darbo kodeksu, Lygių galimybių įstatymu, BDAR ir kitais darbo santykius reglamentuojančiais teisės aktais.
Darbdaviai, kurių vidutinis darbuotojų skaičius viršija 20, privalo turėti patvirtintą darbo apmokėjimo sistemą, o viršijantys 50 — patvirtinti ir paskelbti lygių galimybių politiką ir jos įgyvendinimo priemones.
04Rezultatas jums
- Aiškūs, dokumentuoti ir teisės aktus atitinkantys personalo procesai
- Skaidrus ir pagrįstas atlygio modelis
- Mažesnė ginčų ir patikrinimų rizika
Susijusios paslaugos
Taip pat gali prireikti
Personalo dokumentų atitiktis
Darbo sutarčių, vidaus tvarkų ir kitų personalo dokumentų auditas bei parengimas pagal galiojančius teisės aktus.
Plačiau 07Personalo ir kandidatų atranka
Darbuotojų paieška ir kandidatų atranka: pareigybės profilis, interviu, vertinimas ir teisiškai korektiškas procesas.
Plačiau 01Darbo teisės konsultacijos
Atsakymai į darbo santykių klausimus — nuo darbo sutarties sudarymo iki jos nutraukimo — remiantis galiojančiu Darbo kodeksu.
PlačiauKonsultacija
Papasakokite situaciją — pasiūlysime sprendimą
Atsakome paprastai per vieną darbo dieną. Pirminis pokalbis neįpareigoja.